2011/11/1 景氣寒冬 友達：老總副總減薪15%

台灣2011年經濟成長率再度下修的機率很高。原先友達與奇美電計畫在今年進行的投資案, 佔國內民間總投資金額的比重不少, 主計處在預估經濟成長率時應該會列入計算. 但是現在二家宣布共計刪減約900億的資本支出, 有可能因此讓原先預估的經濟成長率再下修

友達將全年資本支出由年初的千億元大砍至600 億元下，並預期明年資本支出將持續緊縮至400億元以內。奇美電今年度資本支出同樣由千億元水準下修到500-600億元左右。

景氣寒冬 友達：老總副總減薪15% 【聯合晚報 2011/11/01 】企業高層減薪由面板大廠友達 (2409)開第一槍。面板業進入景氣寒冬，友達第三季虧損狀況超出市場預期，且因多個季度未能達到營運目標，業界傳出本月開始副總級以上高層減薪15%。友達發言管道上午證實此消息，並指出，高層主管為與員工共體時艱，且因營運績效未達目標，因而帶頭減薪以示負責，但目前包括董監事與副總級以下員工並未減薪，董事長李焜耀不是經理人，因此並未在本次減薪名單中。 董事長李焜耀不是經理人，因此並未在本次減薪名單中。 企業高層減薪不是第一次，2008年爆發金融海嘯後，面板產業同樣面臨極大營運壓力，隔年友達、奇美電雙雙陷入虧損窘境，當年奇美電由總處長級以上高層帶頭減薪1成到1成五，不過奇美電今年以來雖營運陷入鉅額虧損，公司尚未祭出減薪措施。 根據友達去年度年報資料，目前總經理與副總經理級主管共16人，以去年度年報揭露的15位副總級以上高層酬金 (含獎金、分紅等)級距，每一年度平均都落在500萬元到1000萬元，執行副總級以上酬金約1000萬元到1500萬元，以友達去年15 位副總級高層主管，不含分紅與獎金等薪資合計約5415萬元，本次減薪約可省下一年800餘萬元成本。 友達今日 強調，這一次高層主管減薪，主要為與公司員工共體時艱，也為營運未達目標對股東負責，但高層啟動減薪，內部都擔心未來是否向下擴大到協理、經理甚至一般員工身上。 另外，友達坦言，高層減薪期限目前沒有時間表，但內部已針對成本積極管控，除減少非必要出勤，也減少不必要的額外成本支出，但對於創新技術等領域研發費用，則不會減少。 友達第三季財報單季大虧158億元，前三季虧損高達406億元，每股虧損約4.6元，由於第四季產業環境未見起色，法人預估，友達全年每股虧損恐達半個資本額以上。友達在財務結構上，尚沒有疑慮，不過大環境不佳，公司預期未來半年內，產業狀況將不會有太大改善，日前也宣布再次下修資本支出，將全年資本支出由年初的千億元大砍至600 億元下，並預期明年資本支出將持續緊縮至400億元以內。 而奇美電第三季虧損金額也達172餘億元，前三季虧損達444 億元，每股虧損6.08元，超過半個資本額，同樣也超出市場預期。奇美電今年度資本支出同樣由千億元水準下修到500-600億元左右。但上午奇美電表示，公司尚未有減薪作法。

來源   2011-11-02 00:00