2012/7/10 OECD警告 年青人失業率讓人憂心

經濟衰退，讓退休族的資產也縮水不少，最後就是被迫延後退休。例如歐盟國家60-64歲就業人數占就業總人口比例，就從2000年的23%增至2010年的31%。


而上圖是2007年12月~2012年4月之間，美國不同年齡層的「就業增長比率」。可以輕易看得出來，各年齡層都遭遇就業機會流失的問題，只有55歲以上的勞工就業逆勢成長。


這是什麼原因 ? 不是美國失業率大幅提高嗎 ? 難到是金融風暴讓企業主偏愛年紀大的勞工嗎？


我想絕對不是如此。金融風暴顯然讓已屆退休年齡的人更不敢退休，進而爭取延後退休。隨著5年過去，進入55歲的人口漸漸變多，但是退休離開職場的勞工卻比往年銳減，使得55歲以上的勞工人數隨時間自然增加，就會看到如上圖的「逆勢成長」現象。而這一延長退休，就擠壓了年輕人的工作機會，久而久之就會產生「世代剝奪感」。而年輕人失業率太高，又會嚴重打擊內需消費。55歲以上的人，消費意願通常較低，但是卻掌握主要的工作資源；而有意願也十分需要消費的年輕族群，卻賺不到錢來消費，結果就是整體消費下滑，拖累經濟。

OECD警告 年青人失業率讓人憂心

鉅亨網編譯郭照青　　2012-07-10  21:30　  

經濟合作暨發展組織(OECD)周二警告，隨著就業危機拖延難解，高失業率可能對全球年青勞工的經濟展望，造成永久性傷害。

15至24歲勞工缺少工作，對他們長期職業生涯與未來收入展望，造成了「可怕的影響」，OECD說。

去年，在OECD的34個國家中，約有18.6%的年青勞工失業，非在校，也未接受訓練計劃。

在美國，該比例為14.8%。

OECD預期，至2013年底，這些國家的失業率將下降，但仍不低於7.7%，僅較目前的7.9%小幅改善。

該機構警告，年青勞工在就業危機中，首當其衝。

「各國政府應緊急清除創造就業的障礙，投資於教育與技術，協助求職者，尤其是年青求職者，」OECD秘書長Angel Gurría在報告中說。

OECD敦促雇主與決策官員擬定更多工作研究計劃，包括實習工作與其他職業訓練計劃，以解決此問題。